Bli den ledare du vill vara
Jag hjälper dig som chef att hantera stress och utveckla dina kommunikativa förmågor.
Coachning & ledarstöd
Jag hjälper dig som chef att komma tillrätta med tärande stress och att utveckla dina emotionella och kommunikativa förmågor.
Kommunikationskollen
Hur bra fungerar den interna kommunikationen hos er egentligen? Jag kollar, utifrån övergripande mål och strategier.
Storytelling
Jag hjälper er att ta fram och utveckla berättelser som kommunicerar organisationens värderingar, syfte, mål och visioner.
”Coachingsamtalen med Claes har varit väldigt bra. Han fick mig att se och använda kunskap som jag hade, men inte använde. Han hjälpte mig att hitta min egen styrka i en tid då jag tvivlade på mig själv och marken gungade under fötterna. Jag kan nu hantera stress på ett mycket bättre sätt, jag tar medvetna beslut och jag äger mitt liv. Jag mår bra och känner tillförsikt inför framtiden.”Marika, chef i Värmland.
Mer mening ger resultat
Kanske tänker du att du skulle vilja ha lyckliga medarbetare.
Glöm det. Lycka är ett flyktigt tillstånd 
.
Däremot vill de känna mening. Att det de gör är meningsfullt. Att det finns ett syfte med den tid och ansträngning de lägger ner på sitt arbete.
Kan du som ledare medverka till att skapa förståelse och mening bland dina medarbetare så kommer deras engagemang att öka. Och resultatet att bli bättre. Målen lättare att nå.
Meningsskapande sker i dialog och samverkan. Samtidigt behöver en medarbetare känna till vad organisationen står för, vill vara och uppnå. Syfte, mål och värderingar är viktiga verktyg som rätt hanterade motiverar och leder i rätt riktning.
Jag kan hjälpa dig som chef att kommunicera mer effektivt och med mer mening. Tillsammans med mig blir du en bättre kommunikatör.
Resultatet kommer att märkas på flera sätt. Jo, sannolikt också i dina medarbetares mungipor.
Framgångsrika chefer utvecklar sin emotionella intelligens.
Gör det du med!
Vad gör en människa framgångsrik? Personlighet spelar roll, begåvning likaså. En väldigt viktig del är hur vi hanterar våra egna och andras känslor.
Ju mer medvetna och tränade vi är i att hantera känslor i vårt arbetsliv och i vardagen, desto bättre kan vi använda oss av dem i vårt tänkande och agerande. Vi kan till exempel mera effektivt hantera stress och krav i arbetslivet och på fritiden.
Detta är i korthet det som kallas för emotionell intelligens (EI). Det sägs att 27-45% av framgång i arbetslivet beror på vår emotionella intelligens.
Jag är certifierad för användning av bedömningsverktyget EQ-i 2.0, som skattar din emotionella intelligens. Testa dig! Och bli en bättre ledare.